失業保険情報サイト「失業保険について」の育児休業給付

育児休業給付とは、被保険者が１歳未満の子を育てるために育児休業を取得した場合に支給されるというものです。この育児休業とは最近よく聞きますね。旦那さんの方が育児休暇を取ろうという動きも少なからず世間の話題になったことは記憶に新しいと思います。さて、この育児休業給付には、まず、実際の育児休業中の期間の間に支給される“育児休業給付金”があります。そして、育児休業が終了した後に６ヶ月経過後に支給される“育児休業者職場復帰給付金”という二つがあります。通常の育児休暇中にもらえるという“育児休業基本給付金”については知っていましたが、後者の“育児休業者給付金”に関しては存在を全く知りませんでした。育児休暇の後に、復帰するために必要なお金をいくらかもらうことが出来ます。一度ブランクが空いた状態での復帰にはそれなりのパワーが必要となります。それを考えると給付金は非常にありがたいですね。この給付金の額について少し見てみます。通常の“育児休業基本給付金”の場合ですと、育児休暇に入る前の給与の３０％程度の金額が給付されます。これが最大１０ヶ月間受けることが出来ます。そして、“育児休業者職場復帰給付金”の場合ですと、同じく育児休業開始前の給与から計算されます。その給与の１０％程度の金額と育児休業した期間によって計算されます。これらはともに休業中にある程度の給与が出ていないことや休業日数が関わっています。やはり、自分の子どもは出来るだけ自分でみたいですよね。少し大きくなってきたりすると、保育所や幼稚園など周りの人とのコミュニーケーションをとったりすることが出来るので、それはそれで良いかと思います。ですが、１歳未満ですと、まだそれを考えるには早いようにも思います。とはいえ、考えは人それぞれですね。ですが、上述したような内容の給付金があるということを知っておくことは大切なことだと思います。知っていて利用しないことと、知らずに利用できないのでは大きく違うかと思います。